• Partir à l’étranger pour une mission d’une durée définie de 1 à 3 ans.
• Poursuite du contrat de travail pendant la durée de la mission.
• Modification uniquement du lieu de travail par avenant.
• Continuité de l’affiliation au régime de sécurité sociale française.

Expatriation :

• Envoi à l’étranger pour une durée non définie.
• Résiliation définitive du contrat de travail.
• Conclusion d’un contrat de travail local.
• Perte du bénéfice du régime de sécurité sociale française sauf si démarche d’adhésion à la Caisse des Français de l’Etranger (CFE).
• Adhésion volontaire auprès d’assurances publiques, para-publiques ou privées afin de reconstituer une couverture sociale complète.

Expatriation intéressante pour les affectations d’une durée supérieure à 12 mois.