VOTRE MUTUELLE ENTREPRISE

Tous les salariés du secteur privé bénéficient aujourd’hui d’une couverture complémentaire santé obligatoire.

En gérant plus de 950 entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d’activité et réparties sur tout le territoire national, La Mutuelle Verte se positionne en véritable spécialiste de la complémentaire santé collective. Vous êtes employeur et vous voulez offrir à vos salariés une mutuelle santé obligatoire de qualité ? Avec La Mutuelle Verte, vous bénéficiez d’un cadre fiscal avantageux, de garanties santé sur mesure étudiées en fonction de vos besoins et d’un accompagnement personnalisé et privilégié.

BIEN CONSEILLÉS, BIEN REMBOURSÉS, BIEN PROTEGÉS, AVEC NOS OFFRES SANTÉ EN ENTREPRISE

Obligatoire, la mutuelle d’entreprise devient aussi un facteur d’attractivité et de fidélisation de vos salariés. Pourquoi souscrire un contrat par défaut, quand La Mutuelle Verte vous propose une solution personnalisée, au service de vos salariés ?

Pourquoi une mutuelle santé collective ?

Depuis le 1er janvier 2016, en application de la Loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective obligatoire.

L’entreprise doit prendre en charge au minimum 50 % du montant des cotisations de la complémentaire santé obligatoire.

Il est donc important de choisir et de faire confiance à un organisme de qualité. La Mutuelle Verte vous conseille et vous aide pour la mise en place de votre mutuelle d’entreprise, puis vous accompagne également tout au long de la vie du contrat collectif de votre entreprise.

Vous désirez une étude personnalisée pour la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire dans votre entreprise ? Demandez à être contacté(e) par un de nos conseillers entreprises.

Les atouts de La Mutuelle Verte pour votre complémentaire santé entreprise

Vous choisissez un contrat avec des garanties santé protectrices pour l’ensemble de vos salariés. Et si vous choisissiez aussi votre mutuelle entreprise pour ses autres atouts ? Avec La Mutuelle Verte, vous obtiendrez aussi :

• La qualité avec une gamme complète de garanties adaptées, mais aussi des garanties sur mesure pour les entreprises de plus de 50 salariés ;
• La réactivité et la flexibilité avec une échelle de décision courte ;
• L’expertise des contrats entreprises : 85% de nos adhérents relèvent de contrats collectifs ;
• La proximité en développant des relations privilégiées et étroites avec les entreprises grâce à des collaborateurs spécialement dédiés ;
• L’efficacité avec un système d’information performant et évolutif, développé et suivi en interne.

LES SERVICES DE NOTRE MUTUELLE SANTÉ COLLECTIVE

Des salariés en bonne santé, qui bénéficient d’une excellente prise en charge de leurs dépenses médicales, contribuent à la réussite de votre entreprise. Une couverture de qualité peut aussi contribuer à un climat social apaisé, et devenir un élément de satisfaction et de fidélisation.

De nombreux services inclus dans nos garanties pour les salariés

Avec La Mutuelle Verte, tous vos salariés bénéficient de différents services associés à leur contrat, sans supplément de cotisation :

• Le Tiers Payant sur l’ensemble du territoire national, qui vous dispense d’une avance de vos frais médicaux chez de nombreux professionnels de santé.
• La télétransmission avec l’Assurance Maladie Obligatoire, et le règlement des prestations sous 48h maximum.
• Un service de devis dentaire et optique pour une estimation rapide du montant des remboursements en cas de prévision d’actes médicaux importants.
• L’accès aux services de soins et d’accompagnement mutualistes, pour des soins et services de qualité au meilleur prix.
• Un accès privilégié à notre Réseau de Soins, qui permet de bénéficier de services privilégiés et de tarifs négociés auprès de certains professionnels de santé (opticiens, audioprothésistes, chirurgiens-dentistes).
• En cas de coup dur, un service d’assistance au domicile et de services à la personne (aide-ménagère, soutien pédagogique…).
• Accès à notre service de Téléconsultation en ligne.
• Accès 24h/24 à vos services en ligne disponibles sur votre espace adhérent accessible sur notre site internet et sur notre application mobile.
• L’accès à des produits facultatifs de Prévoyance complémentaire.
• Un magazine trimestriel d’informations.
• Des réductions dans les secteurs du voyage, du bien-être, du loisir, du shopping et du service avec nos offres privilèges …

Des avantages et des services exclusifs pour les entreprises

La qualité de service et les prestations des Offres Santé collectives de La Mutuelle Verte profitent aussi directement aux entreprises :

• Les sommes versées au titre de la participation employeur sont déductibles du résultat net imposable. Elles sont également exonérées de charges sociales.
• Une prise en charge complète de la mise en place des contrats complémentaire santé.
• Des services spécifiques développés pour la gestion administrative des dossiers sur internet avec accès nominatif et sécurisé validé par le responsable de l’entreprise (procédures d’affiliation à la mutuelle simplifiées pour l’adhésion en ligne des salariés et leurs ayants droit, messagerie sécurisée…).
• Un interlocuteur dédié à la gestion administrative des contrats santé.
• Des statistiques et des analyses sur l’évolution de votre mutuelle entreprise.
• Un support de communication destiné à promouvoir des actions de prévention santé dans chaque région.

Une complémentaire santé également adaptée aux accords de branche en santé

Si votre entreprise dépend d’une Convention Collective Nationale (CCN), La Mutuelle Verte vous propose des contrats santé spécifiquement adaptés à vos accords de branche :

• Professionnels du Bâtiment
• Professionnels de l’Automobile
• Professionnels de la Boulangerie et de la Pâtisserie
• Professionnels de l’Habillement
• Professionnels de l’Immobilier
• Professionnels des Hôtels, Cafés, Restaurants
• Professionnels des Laboratoires de Biologie Médicale
• Professionnels de la Navigation de Plaisance
• Professionnels de la restauration Rapide
• Professionnels du Service à Domicile
• Professionnels du Transport Sanitaire
• Professionnels du Sport …

La Mutuelle Verte couvre de nombreuses conventions collectives. Pour toutes informations, vous pouvez demander à être contacté(e) par un de nos conseillers entreprises.

ANI – LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ EN ENTREPRISE

La Mutuelle Verte s’inscrit dans le cadre de la loi n 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, appelée plus communément Loi ANI, et entrée en vigueur en 1^er janvier 2016.

Ce qu’il faut retenir de la loi ANI

Votre entreprise doit être en conformité avec les dispositions réglementaires depuis le 1er janvier 2016 et proposer au moins les garanties minimales prévues par le législateur pour couvrir les postes de santé essentiels, appelées panier de soins minimum : optique, prothèses dentaires, consultations, actes techniques, frais de pharmacie, forfait journalier hospitalier. L’entreprise doit également financer au moins la moitié de la cotisation globale.

La Mutuelle Verte vous proposer une couverture répondant aux obligations de l'ANI pour un coût limité pour l'entreprise à 14 € par salarié et par mois ! Demandez à être contacté(e) par un de nos conseillers entreprises.

Des avantages pour l'entreprise et le salarié

Mettre en place une complémentaire santé obligatoire permet à l'entreprise de déduire du résultat net imposable les sommes versées au titre de la participation. Ces sommes sont également exonérées de charges sociales.

Cela permet également à l’entreprise de faire bénéficier à ses collaborateurs d'une couverture santé à un prix avantageux, car la cotisation complémentaire santé du salarié est financée pour partie par l'entreprise. Le salarié peut également déduire de son revenu imposable sa part de cotisation.

Votre entreprise est donc concernée si :

• Vous n'avez pas (encore) de complémentaire santé collective obligatoire.
• Vous avez une complémentaire santé facultative.

Mais aussi, même si vous avez déjà une couverture santé collective obligatoire mais que :

• Vous ne couvrez pas tous vos salariés (exemple : le collège cadres uniquement).
• Vous proposez des garanties moins favorables que la couverture minimale prévue par le législateur.
• Vous financez moins de 50 % de la cotisation globale du salarié.

Se mettre en conformité avec la loi ANI

Trois modes opératoires permettent d’instaurer une complémentaire santé collective répondant aux exigences de la loi ANI au sein de votre entreprise :

1. L’accord collectif
2. L’accord référendaire
3. La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)

La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) est le mode opératoire privilégié par de nombreuses entreprises. Cet acte juridique va définir la nature et le contenu des engagements vis-à-vis de vos salariés.

Si les salariés présents lors de la mise en place peuvent renoncer à l’adhésion, tous les nouveaux embauchés devront obligatoirement adhérer. Vous pouvez aussi prévoir dans votre DUE des cas de dispenses (salariés en CDD, bénéficiaires d'un autre contrat collectif obligatoire, etc.).

Vous avez des questions, nous avons les réponses.

La couverture pour de salariés

Outre vos obligations minimales, vous pouvez proposer à vos salariés une couverture adaptée à votre activité et à leurs besoins. Vos salariés peuvent aussi souscrire, à titre individuel, des garanties supplémentaires et optionnelles pour compléter leur couverture collective obligatoire.

Pour tous renseignements, demandez à être contacté(e) par un de nos conseillers entreprises ou nous joindre au 04 94 18 55 10.