• Incapacité suite à un arrêt de travail pour maladie ou accident de la vie privée. Les indemnités journalières sont ainsi versées par votre mutuelle jusqu'à 95 %.
• L’invalidité permanente suite à une maladie ou à un accident donne lieu au versement d’une rente d’invalidité qui prend le relais des indemnités journalières. Elle compense jusqu’à 95 % du traitement due à la cessation d’activité pour cause médicale.
• La perte de retraite succède à la rente invalidité au moment de l’âge normal du départ en retraite.
• Le décès survenant avant le 65e anniversaire de l’assuré ou l’invalidité permanente et absolue intervenant avant le 60e anniversaire, donnent lieu au versement d’un Capital égal au traitement annuel doublé en cas d’accident.

Le contrat a pour objet de garantir aux agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics le versement de prestations en cas :

• d’Incapacité Temporaire Totale de travail
• d’Invalidité Permanente
• de Perte de Retraite
• de Décès ou de Perte Totale et Irréversible
• d’Autonomie (PTIA)

Des solutions existent pour aider vos enfants à bâtir leur avenir :

• Versement d'une rente pour chaque enfant à charge, en cas de décès ou d'invalidité permanente
• Les enfants fiscalement à charge sont pris en compte jusqu'à 20 ans s'ils sont scolarisés et 25 ans s'ils poursuivent des études supérieures
  
  

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